蜀道礦業(yè)集團工會聚焦工礦企業(yè)優(yōu)勢，持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，以專業(yè)化、規(guī)范化職工技能大賽為重要抓手，構建“賽訓結合、技創(chuàng)融合”的育才機制，為企業(yè)發(fā)展注入強大動力。
全鏈條培養(yǎng)，夯實技能根基。蜀道礦業(yè)集團工會緊扣公司核心主業(yè)，舉辦首屆電氣專業(yè)職工技能大賽，構建“崗前培訓—崗位練兵—技能比武”全鏈條培養(yǎng)體系。崗前培訓中邀請行業(yè)專家量身定制課程，夯實理論基礎，崗位練兵中深入一線積累實戰(zhàn)經(jīng)驗、提升操作技巧，技能比武中充分展示職工扎實的理論功底和技術水平，實現(xiàn)理論與實踐的深度融合，為公司培育出一支高素質的技能人才隊伍。
全方位比拼，激發(fā)職工潛能。實施“理論考試—實操考核—微課展示”大賽機制，理論考核科學評估職工對電氣專業(yè)理論體系、技術標準及安全規(guī)程的掌握程度，現(xiàn)場實操系統(tǒng)檢驗選手設備操作、故障診斷及應急處置能力，微課講解聚焦技術創(chuàng)新與實踐經(jīng)驗，呈現(xiàn)行業(yè)先進技術和優(yōu)秀破題方案。多元化的考核維度和系統(tǒng)化的評價標準，有效推動理論與實踐有機融合，為人才培養(yǎng)提供科學指導。
全覆蓋推廣，營造氛圍聚合力。緊密圍繞公司礦產(chǎn)、磷化工和新材料三大主營業(yè)務，不斷挖掘、總結技能大賽中的典型做法，形成一批可復制、可推廣的典型經(jīng)驗并積極推廣應用，使全體員工深刻領悟競賽活動的實質與意義。定期開展主題宣傳活動，持續(xù)營造“講奉獻、比貢獻、學先進、爭第一”的競賽氛圍。
