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為切實提升新入職員工的安全生產(chǎn)意識和應(yīng)急處置能力，從“入口”筑牢公司安全生產(chǎn)防線，近日，宏達股份組織開展本部新入職人員安全培訓。本次培訓以“理論筑基、案例警示、實操提能”為核心，通過系統(tǒng)化、實戰(zhàn)化的教學方式，為新員工上好入職安全“第一課”。
公司安全環(huán)保部資深講師深入剖析國家及公司層面的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，重點講解了廠區(qū)主要危險化學品的理化特性、潛在風險及管控要求，以及化工生產(chǎn)環(huán)境下的職業(yè)健康防護知識。課程引導新員工立足自身崗位，識別作業(yè)環(huán)節(jié)中的潛在風險點，掌握關(guān)鍵預(yù)防措施，將“安全是最大的效益”“安全紅線不可逾越”的理念深植于心。培訓精選了化工行業(yè)及同類型企業(yè)的典型安全事故案例進行深度剖析，通過真實畫面和慘痛教訓，直觀、震撼地揭示了違章操作、麻痹大意可能帶來的毀滅性后果，為新員工敲響了思想深處的安全警鐘，有效強化了安全敬畏意識和風險防范意識。在專業(yè)安全人員的指導下，新員工們分組進行了滅火器“提、拔、握、壓”標準化操作訓練，學習水帶的展開、接口連接以及水槍的操作要點，掌握相關(guān)技能，成為消防安全“小能手”。培訓結(jié)束后，全體參培人員參加了安全基礎(chǔ)知識考試，以實際行動兌現(xiàn)入職安全承諾。
此次安全培訓，為新員工系統(tǒng)構(gòu)建了化工安全生產(chǎn)的知識框架，提升了應(yīng)急處置能力。宏達股份將以此次新員工安全培訓為新的起點，持續(xù)深化全員安全教育培訓體系，創(chuàng)新安全文化建設(shè)載體，強化日常安全監(jiān)督與應(yīng)急演練，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
