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為進(jìn)一步加強(qiáng)公司干部人才梯隊(duì)建設(shè)，構(gòu)建平等競爭、擇優(yōu)錄用的選拔機(jī)制，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，10月21日，藏高雅康（瀘石）公司召開中層正職管理崗位競聘大會(huì)。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)報(bào)名及資格審查，共有2名員工符合條件進(jìn)入競聘環(huán)節(jié)。
競聘現(xiàn)場，競聘人員立足競聘崗位，分別圍繞個(gè)人情況、工作主要業(yè)績、自身競聘優(yōu)勢、工作思路等方面進(jìn)行競聘演講。評委現(xiàn)場提問，各位競聘者圍繞工作業(yè)務(wù)開展回答。最后，評委根據(jù)競聘人員現(xiàn)場演講及回答，結(jié)合日常工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合打分。
下一步，雅康（瀘石）公司將進(jìn)一步加大人才的培養(yǎng)和使用力度，持續(xù)創(chuàng)新選人用人機(jī)制，樹牢“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、能者上、庸者下、重實(shí)干、敢擔(dān)當(dāng)”的選人用人導(dǎo)向，為廣大員工提供展示才華、擔(dān)當(dāng)責(zé)任的機(jī)會(huì)和干事創(chuàng)業(yè)的平臺，為雅康（瀘石）公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
