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為進(jìn)一步嚴(yán)格干部管理，激勵干部作為擔(dān)當(dāng)，鍛造政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的干部隊伍，8月4日，雅康（瀘石）公司召開新提拔干部轉(zhuǎn)正述職大會。雅康公司黨委書記、董事長周道良主持會議。雅康公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議，試用期滿干部作表態(tài)發(fā)言。
會上，任職試用期滿的3名干部人員圍繞德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行述職，全面總結(jié)了工作中取得的成效與經(jīng)驗，深入剖析了自身存在的突出問題及短板不足，并結(jié)合崗位實際明確了下一階段的改進(jìn)思路與努力方向。參會人員嚴(yán)格秉持客觀、公平、公正的原則，以無記名投票的方式，對述職對象在試用期間的綜合表現(xiàn)開展了民主測評。
周道良對3位試用期滿同志的工作給予肯定，并從四個方面對干部隊伍建設(shè)提出了要求：一是要錘煉思想過硬，筑牢理想信念，不斷提高政治自覺、思想自覺、行動自覺；二是要堅持以問題為導(dǎo)向，始終加強科學(xué)理論武裝，在真抓實干中履職盡責(zé)；三是要勇于攻堅克難，激發(fā)創(chuàng)新活力，持續(xù)優(yōu)化工作模式，推動成果升級；四是要繃緊紀(jì)律之弦，時刻警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的思想防線。
雅康公司中層干部參加會議。
